Neuerscheinungen Diverses

Buchtipps von Michael Lausberg

Buch 1

Manfred Kriegelstein: Fotografieren mit Konzept. Thematisches Arbeiten in der Fotografie, dpunkt, Heidelberg 2021, ISBN: 978-3-86400-802-6, 36, 90 EURO (D)

Das fotografische Konzept bildet die Basis für eine längere Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema, einem Motiv oder einer Ästhetik. Dieses Buch soll dabei helfen, sowohl kleinere Projekte zu planen als auch um umfangreiche Fotokonzepte umzusetzen, das Archiv zu strukturieren und bis hin zur Präsentation aufzubereiten: „Es ist der erste Schritt weg vom einfachen Knipsen hin zu künstlerischen Bildern und schließlich einem Portfolio von Werken, die eine persönliche Handschrift und Haltung des Fotografen erkennen lassen.“ (S. 11)

Das Buch beginnt mit einem Interview mit dem Autor, wo er den Begriff des Konzeptes ausführt, die Vorteile des Arbeitens in Themen, Projekten oder Serien aufführt und seine eigenen Projekte vorstellt.

Danach geht es um Fotografie mit Konzept, wobei er ausführt, dass nicht jedes Bild bereits bei seiner Entstehung Teil eines durchgedachten Konzeptes sein muss und ein spontanes Foto in einer konzeptionellen Arbeit enden kann. Dort stellt er drei Kategorien vor, in denen gute Bilder ihre Qualität zeigen: im Sehen, Gestalten und im Präsentieren. Anschließend geht es um das Erlernen für den Blick für das Detail. Danach werden die Themenfindung und die Entwicklung einer Bildidee sowie das Herausarbeiten einer Kernaussage für das Motiv anhand von drei Beispielen demonstriert: bei der Aufnahme von Lost Places, dem Darstellen von Lichtquellen und Bilder von Kuba mit Schwerpunkt Autos und Porträts.

Bildkonzepte und Bildgestaltung sind dann das Thema. Schwerpunkte sind der Bildaufbau, die Regeln der Bildgestaltung, das Bildformat und künstlerische Fotografie. An zwei Beispielen wird dann die fotografische Handschrift demonstriert, bevor die digitale Bildbearbeitung im Mittelpunkt steht. Weiterhin werden einige fotografische Kurz- und Langzeitprojekte aus der eigenen Erfahrung des Autors gezeigt. Grundlagen der Landschaftsfotografie und die Arten der seriellen Konzeption (Bilderpaare und Sequenzen, Fotoserie, Fotoessay, Reportage, Dokumentation) kommen dann zur Sprache.

Den Abschluss bildet das zielgerichtete Auswählen, Sortieren und Zusammenstellen der Bilder für eine Präsentation oder eines persönlichen Portfolios.

Leider fehlt ein Anhang mit einem Register, Literatur oder Links.

Das Buch richtet sich an fortgeschrittene Amateurfotografen, die den nächsten Schritt hin zur Professionalität gehen wollen. Für Leute, die professionell mit Intuition oder Subjektivität arbeiten oder mit Fotos etwas aussagen zu wollen, was emotional bewegt, ist das Buch eher nichts. Vor allem für Urban Explorer, die das fotografische Festhalten von Lost Places als künstlerischen Ausdruck favorisieren, ist das Buch geeignet. Also, die Schönheit im Verfallenen zu suchen, Gebäude zu erkunden, die seit Jahren verlassen sind, Bilder zu schießen, die den ehemaligen Glanz dieser verborgenen Welten zeigen und deren Geschichte erneut zu erzählen.

Buch 2

Grit Poppe: Rabenkinder. Kriminalroman, Ullstein, Berlin 2022, 11,99 EURO (D)

Dieser Krimi spielt in der unmittelbaren Wendezeit, wo ein Ost-West-Pärchen auf Verbrecherjagd gehen. Die Handlung spielt auf dem berüchtigten Jugendwerkhof im sächsischen Torgau, wo Jugendlichen, die in den Spezialheimen durch mehrfache Ausbrüche oder Widerstand gegen die dortige Umerziehung aufgefallen waren, in repressiver Weise gesellschaftliche Verhaltensregeln aufgezwungen wurden.

Die Abwicklung des Jugendwerkhofs ist in vollem Gange, die Zahl der Insassen hat sich drastisch reduziert.

Als in einer Zelle Karl Zinkner, der ehemaligen Direktor des Geschlossenen Jugendwerkhofs in Torgau, erhängt aufgefunden wird, stellt sich die Frage nach Suizid oder Tötung. Beate Vogt von der Morduntersuchungskommission wird aus Leipzig geschickt, um zu klären, was passiert ist. Kurz nach der Befragung des 14-jährigen Insassen Andreas Schwalbe verschwindet dieser spurlos. Steckt er hinter der Tat? Ist er in den Westen geflüchtet, oder ist ihm etwas zugestoßen?

Beate Vogt geht von einem Verbrecher an Zinkner aus und sieht Andreas als Schlüssel zur Klärung der Tat.

Verkompliziert werden die Ermittlung durch die ungebetene Hilfe aus dem Westen: Hauptkommissar Josef Almgruber aus Nürnberg soll ihr die westdeutsche Arbeitsweise nahebringen. Doch diese passt nicht in die ostdeutsche Welt, wo es genauer behördlicher und lokaler Kenntnisse bedarf. Die Zusammenarbeit der beiden ist eher ein Nebeneinander, bis zu dem Punkt, wo Beate Vogt bedroht und Josef Almgruber zusammengeschlagen wird. Sie raufen sich zu einem Team zusammen und ermitteln nach vielen Wendungen und Verstrickungen den Täter.

Es ist eher ein durchschnittlicher Krimi, der von dem Zusammenprallen zweier Ermittlerwelten lebt. Der Fall an sich taucht tief in die DDR-Geschichte ein und hat auch eine erinnerungspolitische Dimension, was das Besondere des Krimis ist: Die rigide Heimerziehung und die repressive Pädagogik in der DDR wird an diesem Fall deutlich.

Der Alltag in Torgau bestand aus psychischen und physischen Misshandlungen der Jugendlichen, militärischem Drill, harten Strafen, monotoner körperliche Arbeit und ideologische Schulung, woran viele Jugendlichen zerbrachen.

Die genauen Schilderungen basieren dabei auf dem Buch derselben Autorin und Niklas Poppe: Die Weggesperrten. Umerziehung in der DDR, Schicksale von Kindern und Jugendlichen, Propyläen, Berlin 2021, ISBN: 978-3-549-10040-0,

Dort kommen dreißig Jahre nach dem Ende der DDR Zeitzeugen und Opfer der staatlichen Umerziehung von problematischen oder aus Sicht des realsozialistischen Staates problematische Kinder und Jugendliche zu Wort.

Buch 3

Gary Vaynerchuk: Zwölfeinhalb Soft Skills für beruflichen Erfolg. Mit diesen Eigenschaften schöpfen sie ihr Potential nachhaltig aus, Börsenbuch, Kulmbach 2022, ISBN: 978-3-864-70807-7, 19,99 EURO (D)

Gary Vaynerchuk ist am bekanntesten als Pionier im Bereich digitales Marketing und soziale Medien am Ruder der in New York ansässigen VaynerMedia und VaynerX.Sein YouTube-Kanal zählt 3,85 Millionen Abonnenten.

Nachhaltiger beruflicher Erfolg ist heutzutage ohne emotionale Intelligenz und dazu notwendige Soft Skills nur noch schwer denkbar. In seinem sehr persönlichen und autobiografisch gefärbten Ratgeber zeigt die Social-Media-Ikone Vaynerchuk auf, was seine Story zu einer echten Erfolgsstory hat werden lassen.

Zunächst wird der erste halbe Skill, die freundliche Offenheit, angesprochen.

Danach werden die anderen zwölf Skills in einzelnen Kapiteln vorgestellt. Dies sind im Einzelnen: Dankbarkeit, Selbstbewusstsein, Verantwortung, Optimismus, Empathie, Freundlichkeit, Hartnäckigkeit, Neugier, Geduld, Überzeugung, Demut und Ambition.

In jedem Skill gibt es eine Vielzahl von Beispielen aus der Praxis, die aufzeigen, wie dies in unterschiedlichen Kombinationen miteinander verwendet werden kann. Zusätzlich gibt es die Gelegenheit, über Reaktionen auf herausfordernde Situationen im eigenen Berufsleben nachzudenken und wie sie eventuell anders zu lösen wären.

Im dritten Teil werden praktische Übungen an die Hand gegeben, mit denen jeder Skill entwickelt werden kann. Sie sollen dabei helfen, Unsicherheiten zu identifizieren, Hilfen aufdecken, um in den Bereichen zu wachsen.

Zum Schluss werden noch die Inspiration zum Buch erläutert und die Anmerkungen abgedruckt.

Das Buch bezieht sich ausschließlich auf das Mindset. Es enthält einfache, aber wirkungsvolle Prinzipien, die im täglichen Berufsumfeld statt Ellenbogenmentalität angewendet werden können. Diese können aber auch leicht abgewandelt im persönlichen Umfeld praktiziert werden. Einige Punkte sind aber zu vage ausformuliert und kratzen nur die Oberfläche, ohne in die Tiefe zu gehen. Flexibilität, Toleranz und Resilienz hätten auch noch verdient, hinzugenommen zu werden.

Buch 4

Tuomas Oskari: Tage voller Zorn. Thriller, Lübbe, Köln 2022, ISBN: 978-3-7857-2823-9 24 EURO (D)

Tuomas Oskari, Journalist der größten finnischen überregionalen Tageszeitung Helsingin Sanomat, legt hier einen politischen Thriller vor, der in der nahen Zukunft im Jahre 2027 spielt.

Die junge Aktivistin Lumi zündet sich am Vorabend einer großen Massenkundgebung aus Protest und Verzweiflung selbst an. Lumi hatte zuvor Briefe verschickt, um auf Missstände in der finnischen Gesellschaft hinzuweisen.

Die Hintergründe des brisanten Selbstmordes sind die wachsende soziale Ungleichheit innerhalb der Gesellschaft, die durch eine wirtschaftliche Krise zunimmt. Die Reichen sind Profiteure der Krise, die Mittelschicht erodiert und die Armen haben immer weniger zum Leben.

Dazu gesellt sich eine politische Krise. Der junge populistische Ministerpräsident Leo Koski, der Ähnlichkeiten mit Sebastian Kurz hat, ist Vorsitzender der Sammlungspartei, einer rechtskonservativen besitzbürgerlichen Partei, die erst seit kurzem eine rechte Koalitionsregierung anführt. Er soll für die innere Stabilität des Landes sorgen und hat große Versprechungen vor der Wahl abgegeben.

Koskis Wahlkampf und Aufstieg zum Ministerpräsidenten hat jedoch ein dunkles Geheimnis. Seine Finanziers und Gönner kommen allesamt aus der reichen Oberschicht, die dies nicht ohne Eigennutz tun. Sie besitzen die faktische wirtschaftliche Kontrolle über alle Bereiche des Landes und bilden einen exklusiven geheimen Club. Koski und seine Partei ist von ihnen finanziell und machtpolitisch abhängig, was dazu führt, dass er nur der offizielle Erfüllungsgehilfe ihrer Entscheidungen ist.

Die politische Opposition besteht im Wesentlichen aus Emma Erola und ihrer linken Bewegung, die davon träumt, die Besitzverhältnisse und Produktionsmittel nicht nur in Finnland, sondern international zu vergesellschaften.

Durch den Selbstmord Lumis gerät das Machtgefüge ins Wanken. Die tief gespaltene Gesellschaft wird radikalisiert und es droht ein Putsch von links.

Andere Hauptpersonen in dieser Gemengelagen sind die bekannte Reporterin Vilma Varis, die auf die Spur des geheimen Clubs der Mächtigen kommt und Pontus Ebeling, der reichste Mann Finnland und Mentor von Koski. Vertreter der inneren Sicherheit erweisen sich als korrupt und erpressbar und sind Marionetten im Dienst der Großkapital-Clique.

In dieser verfahrenen Situation muss sich Koski nun entscheiden, wie er sich selbst positioniert, was größeren Wert hat, der Zusammenhalt des Landes oder weiterhin Lakai und Befehlsausführer der rechten Clique zu sein. Er hat nur 24 Stunden Zeit, um sein Land vor einer Katastrophe und unzähligen Toten zu bewahren.

Als er sich entschließt mit dem Club der Mächtigen zu brechen, ist ihm schon bewusst, dass diese Verräter nicht dulden. Dass er aber um sein Leben fürchten muss, bedeutet ein neues Eskalationsniveau.

Der Autor bezieht sich auf die aktuellen Krisen der Demokratie in europäischen Gesellschaften und die Gefahren eines Zerbrechen mit gewaltsamen Ausgang. Dabei orientiert er sich an realen Problemen und Entwicklungen wie Lobbyismus und Abhängigkeiten, Korruption, wachsender sozialer Ungleichheit und die Machtkonzentration des Großkapitals und vermischt dies mit etwas Fiktionalität, Dramatik und Katastrophenszenarien.

Die Spannung ist thrillerwürdig, die Geschehnisse spitzen sich immer mehr zu und auch gekonnte Charakterstudien werden geboten. Oskari will aber nicht nur unterhalten, sondern mit einem dystopischen Szenario auf die weitreichenden Folgen demokratischer Krisen, auch über Finnland hinaus, hinweisen.

Buch 5

Franziska Rubin: 3 Jahre jünger in acht Wochen, Knaur, München 2022, ISBN: 978-3-426-65912-0, 16 EURO (D)

Forscher*innen haben entdeckt, dass man Alterungsprozesse nicht nur stoppen, sondern sogar umkehren kann. Das wurde in einer Studie wissenschaftlich nachgewiesen. Je nach genetischer Veranlagung, Lebensweise, Umwelteinflüssen sowie Stress altern unsere Zellen mehr oder weniger schnell. Proband*innen haben acht Wochen lang ein eigens dafür entwickeltes Programm absolviert. Das Ergebnis war eine deutliche Verjüngung von 3 Jahren! Und das nur durch eine etwas andere Ernährung und ein paar Veränderungen im Lebensstil.

Franziska Rubin zeigt dies in dieser Box, die aus einem Begleitheft und 21 Karten besteht.

Im Begleitheft wird erläutert, wie man natürlich jünger werden kann und es gibt eine Art Gebrauchsanleitung für die Karten und den Fahrplan. Außerdem gibt es Hundertjährige im Check, die Altersuhr, der Anti-Aging-Speiseplan, der Lebensstil-Plan, die Bedeutung der Nahrung für Gene und eine Lebensmittel-Apotheke von Fettsäure bis zum grünen Tee. Die Bedeutung von Bewegung, der Reduktion von Stress und das nächtliche Gesundheitsprogramm mit Schönheitsschlaf und Intervallfasten folgen danach.

Die Karten werden eingeleitet von einer, wo das Wichtigste auf einen Blick zusammengefasst ist. Informationen zu Bewegung, Entspannung, Schlaf, Intervallfasten und Ernährung bzw. pflanzenbasierte Ernährung. Es wird aufgelistet, was man täglich essen sollte, außerdem gibt es die Wahl täglich zwischen Methylspendern einen auszuwählen. Außerdem wird aufgelistet, was man wöchentlich essen sollte und es gibt weitere Empfehlungen wie gesunde Öle oder viel Wasser.

Die einzelnen Karten decken die Bereiche Bewegung, Meditation und die Zunahme von bestimmten Zutaten ab. Jede Karte wird auf der Vorderseite zuerst eingeleitet, dann werden die verschiedenen Wirkungen veranschaulicht. Auf der Rückseite gibt es etwas Warenkunde und ein Rezept dazu mit Anleitungen und passenden Zutaten.

Bei großen Versprechen für Verjüngung in kurzer Zeit sollte man grundsätzlich vorsichtig sein. Die Informationen im Begleitbuch und auch die Darstellung der wissenschaftlichen Studien scheinen aber seriös zu sein. Da hilft nur: Selbst ausprobieren und nach acht Wochen ein persönliches Fazit ziehen.

Buch 6

Martin Kaswurm: So geht Leadership. 25 Wege zum Erfolg, Ecowing, Wals bei Salzburg 2022, ISBN: 978-3-7110-0319-5, 26 EURO (D)

Martin Kaswurm war gerade mal 23 Jahre alt, als er seine Agentur „Chaka2“ gründete, die heute weltweit Kunden wie Red Bull, adidas oder Audi betreut. Er hat Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen gesprochen. Die Bandbreite reicht vom ökologisch-orientierten Start-Up über ein frisch übernommenes Family-Business bis zum international tätigen Industrieunternehmen mit Milliarden Umsatz. Die entscheidenden Thesen dabei ist: Die Wege dorthin sind so unterschiedlich und so individuell wie die Menschen. Zwei Faktoren seien die einzigen, die Erfolg versprechen: Individualität und der Glaube an sich selbst.

Die Thesen bleibennicht nur vage und geht nicht in die Tiefe, sie widerspricht auch vielen anderen Büchern über Leadership.

Judith Claushues/Albert Hurtz: Lean Leadership. Agiles Lernen gelingt nur mit den Menschen, Business Village, Göttingen 2018, ISBN: 978-3-86980-363-0, 34,95 EURO (D)

In diesem Buch wird gezeigt, wie Führung es schafft, mit Agilität, guter Kommunikation und Abstimmung eine Win-Win-Situation zu erreichen, in der die Unternehmen gewinnen, weil sie wettbewerbsfähig und anpassungsfähig bleiben, und die Mitarbeiter gewinnen, weil sie erleben, dass sie etwas bewirken können und damit motivierter und leistungsfähiger sind.

Buch 7

Andreas Buhr/Florian Feltes: Revolution? Ja,bitte, Gabal Verlag, Offenbach 2018, ISBN: 978-3-86936-862-7, 29,90 EURO (D)

Andreas Buhr und Florian Feltes diskutieren in diesem Buch, in digitalen Zeiten Menschen zu führen. Dabei diskutieren die beiden, der eine Babyboomer, der andere Digital Native, die Ergebnisse ihrer Recherchen höchst kontrovers miteinander. Dabei wird dargestellt, wie moderne Führung im digitalen Zeitalter aussehen und umgesetzt werden kann.

Durch die neuen Technologien muss eine Revolution im Denken stattfinden, die Veränderung erfordert transparente, agilere Führungsmethoden als bisher. Verkrustete Strukturen müssen aufgebrochen werden, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Todd Davis: Werde besser. 15 bewährte Strategien zum Aufbau effektiver Beziehungen im Job, Gabal Verlag, Offenbach 2019, ISBN: 978-3-86936-904-4, 26,90 EURO (D)

In seinem Buch katalogisiert Todd Davies die 15 besten und effektivsten Methoden zum Aufbau eines Wettbewerbsvorteils einer Organisation durch bessere Beziehungen unter den Mitarbeitern. Er stellt die These auf, dass es die Beziehungen zwischen den einzelnen Mitarbeitern sind, die eine gute Unternehmenskultur schaffen und so zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens oder einer Organisation werden.

Dazu kommen noch Leadership-Eigenschaften wie Resilienz, Selbstmanagement, Umgang mit Krisen und Erkenntnisse der Organisationspsychologie.

Orientierung für Leser*innen geben eher die vorgeschlagenen Bücher oder eine gezielte Lektüre von mindestens drei oder vier zu dem Thema, die eine Bandbreite veranschaulichen, als dieses Buch.